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  為了確保節日期間的安全生產工作順利進行，同時讓職工渡過一個安全有序、歡樂祥和的節日，我廠特對節日期間安全生產工作做如下規定： 

  1、加強對安全生產工作的領導，單位領導把安全生產工作放在各項工作的首位，要結合公司全年的安全工作目標做好節日期間的安全教育工作，營造良好的安全生產氛圍， 針對節假日放假較長的特點，要強化安全管理，抓好職工思想安全教育，嚴格執行公司有關規定，確保節日安全生產。 

  2、認真開展節前安全生產檢查，9月22日之前，由領導帶隊組織開展一次詳細的隱患自查，重點要對本單位重大危險源點，重要生產崗位及“三違”行為進行檢查。對查出的問題要及時整改，并于9月23日16:00前將本單位的隱患報備，對暫時無法處理的隱患要制定切實可行的防范措施。 

  3、要認真做好節日期間值班安排，嚴格落實領導干部值班制度，各車間值班人員在節日期間要組織進行檢查，重點檢查交接班及崗位職工操作情況，并做好檢查記錄，公司由值班廠領導帶隊人員，安全設備部，生產技術部有關人員進行檢查，重點檢查各單位值班情況，崗位職工操作情況、危險源點管理情況、臨時性檢修各項措施的落實，聯保互保措施的落實情況等。 

  4．凡節日期間查出的隱患、“三違”均給予加倍處罰，對于班中飲酒或酒后上崗現象直接予以辭退，責任人所在領導將給予處罰。 

  5．節日期間各單位要安排好崗位人員，杜絕出現頂崗、空崗現象。

  6．各單位由值班領導組織相關人員每天對重大危險源點進行檢查，查出隱患的如實登記在節日安全檢查記錄本中，節后統一上報。 

  7．每天領導組織召開安全會議，會上要對當天的安全工作進行布置。

  8．節日期間要嚴格執行四不傷害原則，特別是針對酒后上崗及疲勞上崗現象，要真正負起責任，查出上述現象，嚴厲處罰。 

  9．動火時，各車間要嚴格按照動火作業六大禁令進行升級審批，不得私自動火。  特殊動火作業不予審批，如遇必須動火作業時，公司領導審批完畢后、動火部門領導、維修管理領導、安全設備管理領導現場監護作業。

  10．加強勞動紀律，嚴禁竄崗、帶小孩上班或從事與工作無關的事情。 

  11．節后各單位要做好職工的收心工作，淡化節日氣氛，繼續組織職工對本崗位“四不傷害”內容的學習，確保公司安全生產順利進行。