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這里是北大荒，是國際公認的適合稻谷生長的陽光地帶。

北大荒是世界聞名的三大黑土帶之一，被譽為“中華大糧倉”、“亞洲之腎”。

北大荒米業是北大荒集團產業化重點龍頭企業，它以鮮香米、富硒米、稻花香、長粒香米、珍珠米等綠色大米，有機米享譽全國乃至世界，已成為市場上一道亮麗的風景線。

好米源自北大荒。

我是聆聽著北大荒系列品牌介紹，吃著北大荒米長大的。所以大學畢業后我毅然決然的走進了北大荒米業雙河制米廠。

這條件較差的小小雙河制米廠，坐落在雙河糧庫院內，僅有十多名員工，廠地小、庫房少，并且受著地方經濟的局限，跟兄弟單位相比，簡直就像一個剛剛起步的孩子，我們得克服人文、地域帶給我們的種種困難，這也許就是我們成長中一段磨練意志的過程吧。

雙河制米廠地處呼蘭河和諾敏河的沖擊平原上。得天獨厚的地理優勢將雙河的水稻品質頗有名氣。帶動了雙河附近水稻加工產業的發展，同時也讓我們多了很多競爭對手。這也讓我們有了向上的動力和自我完善的過程，激勵了我們高昂的斗志和戰勝國內、國際市場的信心

一個企業的創建、發展、壯大是離不開員工的，人是企業的第一要素。

如果說機器設備是硬件的話，那么人——就是軟件，生產就是顯示器，成績就是通過它顯示出來的。

古人曰：“天下大事，心作于細；天下難事，心成于易。”有位專家曾經說過：“教育是企業的最大投資，培訓才是員工最大的福利。”

我們的老領導景星亮一貫堅持以人為本的企業方針，不斷對員工進行安全教育，提高員工的安全意識，讓安全就是企業的生命扎根在每一位員工的心里。牢固樹立安全是企業發展的前提，質量是企業的生存的基礎，以廠為家“廠興我榮、廠衰我恥的觀念。”

同時對員工進行愛崗、敬業教育，讓“不愛崗就下崗”、“今天工作不努力，明天努力找工作” 的觀點深入人心。充分挖掘員工的潛能，培養員工的主人翁意識，加大對員工素質教育的力度，不斷提升員工的業務水平，為雙河制米廠培養出了一批素質好，技術過硬的多面手。為企業發展形成了合力。

這其中，我受益匪淺。現在只要企業需要，我們都能沖鋒陷陣，勇往直前。都能成為戰斗在第一線的鋼鐵戰士。

俗話說得好：“人心齊，泰山移”。一個企業良好的局面背后，必然有一個有威信、凝聚力強的領導班子。

一個企業的好與壞，不一定非要看這個企業的賬本，企業員工常常會把這一答案寫在自己的臉上，明眼人一看員工的精神面貌，企業的前景就已知道大概了。

雙河制米廠坐落在雙河糧庫院內，受地方經濟的局限，并且有廠地小、庫房少等不利條件。但我們在老領導的帶領下，充分利用每一寸場地和空間，做到了有計劃、有秩序。克服了人文、地域帶給我們的種種困難，成功地走到了今天。并且取得了一些成績。但跟兄弟單位相比，我們就像一個剛剛起步的孩子。盡管我們有過失誤，這也是成長中一段磨練意志的過程，一段總結自己的經歷。它帶給我們的不僅僅是痛楚，而且還有寶貴的經驗。

如今我們更換了新領導，尹雷更是年輕領導中的佼佼者，面對雙河制米廠何去何從的關鍵時刻，即便員工有些灰心，但他不懼怕失敗，從自我中尋找不足，這正是打開成功之門的鑰匙；是的，我們不懼怕失敗，因為我們堅信“有心人，天不負，三千越甲可吞吳”；我們不懼怕失敗，因為我們有著北大荒人不屈的脊梁、堅定的信念，因為我們堅信：奇跡終將被我們創造。

我們廠雖然硬件差，但我們有過硬的軟件。我們希望雙河制米廠永遠屹立于北大荒米業之群，我們希望北大荒米業永遠屹立于世界同行之首。

回想2003年4月，為支援北京抗擊“非典”，北大荒米業人按照不簽合同，不計代價，保質保量，按時運到的要求，創造了每天向首都急運一個專列大米的奇跡，7天緊急發運了2萬噸大米。歷史總是驚人的相似，2008年北大荒米業人再次承擔起了社會責任，支援四川汶川災區，48小時加發2400噸大米，在2010年4月西南五省巨大旱災的關鍵時刻，北大荒米業人向災區重點四川緊急調運大米10506噸。

這說明了北大荒米業人有顧全大局的優秀品質。是廣大干部員工奮發進取昂揚向上的良好精神狀態凝聚起的自我加壓，負重奮進，不甘人后，努力爭先和創造性地開展工作的偉大力量。

如今，北大荒品牌如日中天，我對北大荒米業集團取得的成就和未來更加堅信，勤勞樸實的北大荒人正在用他們的傳統精神繼續創造著一個又一個知名品牌。這成就告訴我們這是一個從無到有，敢打硬仗，善于創造奇跡的團隊。

我們將繼續充分利用我們集團的品牌優勢，把雙河制米廠建設得更加美好，爭做集團的排頭兵。為把集團打造成為世紀的航母，貢獻自己的全部力量。

創神州奇跡，勁舞世界蒼穹。傲瞰普天之下，誰人與我爭鋒。